第七百六十章 干部分工调整 一

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们还要感谢刘顾问的高薪养廉、奖金和住房呢有了这些，我们就不怕底下人不努力了！”

        刘镒华笑道：“嗯，不管采用什么办法，只要能增加大家积极性就好！看到同志们这么有干劲，我就再给你们一点好处吧！

        3个月试用期后，你们只要合格，每人分配一辆2o万以上的轿车给你们！这个车算给你们sī人的！油费单位报销怎么样？”

        “哗”热烈的掌声和欢呼声仿佛要把会议室掀翻！

        蔡正华看了看刘镒华会心笑了“这一下众干部彻底上了刘镒华的贼船了！

        吴凤霞、姜晓敏眼里的刘镒华也仿佛更加高大起来！

        刘镒华等掌声完了又道：“我知道有些单位没有人愿意去，比如：环卫局等地方。我这里做了一个调查把所有县、区、局分成了3

        部分！

        一部分为好。这一部分年底考核领导时不加分。

        一部分为一般。这部分年底考核领导时加一分。

        一部分为差。这部分年底考核领导时加二n三分。

        年底考核12分为满分！6分及格！8分优良！1o分很好！12分就是级好了！

        你们年底是拿2o万奖金还是2oo万，就全看这些分数了！

        下面请市政府秘书长姜晓敏，分这个表格。”

        姜晓敏向刘镒华一笑，站起来拿着表格逐一分。

        干部们拿着表格又纷纷议论起来……

        干部甲道：晕我的教育局单位还算是好？那我岂不是一分都不加？

        干部乙道：呵呵，审计局一般？好了，至少年底考核可以加一分！

        干部丙道：园林局在哪里？哦，差！加2分！欧耶，不错！再有纷就及格了！我们看看环卫局怎么样？

        干部丁道：我靠我眼hua了？3分！环卫局不要干就有了3分！那老子一拼命再拿9分就是12分了！哈哈！

        干部甲乙丙齐声道：羡慕死

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